Détecter et agir sur le Harcèlement et la Discrimination Présentiel

Dernière mise à jour : 24/03/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

Repérer et qualifier une situation d'alerte

Prendre en charge une situation

Description

Repositionner la notion de Harcèlement / Discrimination

Les obligations spécifiques au harcèlement

Le formalisme, les outils et les étapes de l'enquête à la suite d'un signalement

Que doit faire l'employeur en cas de signalement ?
La procédure de médiation
Les Sanctions

Présenter Le plan d'action d'une situation identifiée

Approfondir les suites de l'enquête

Alimenter la démarche de prévention

Coconstruire des pistes de solution

Public visé

Membre du CSE

service RH

Informations sur l'accessibilité

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes en situation de handicap ? Contactez notre référent handicap Mme BEURGUET - 05 49 43 86 68

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel

Apports de connaissance

Echanges interactifs avec les stagiaires

Démarche participative

Travail de groupe qui permet une interaction entre participants et avec les formateurs

Moyens et supports pédagogiques

Livret remis au stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation des acquis tout au long de la formation

Remise d'un certificat de réalisation

Profil du / des Formateur(s)

Psychologue du travail et spécialiste RH

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le 20/10/25 - CHAURAY (79) -
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Catégorie : DEVELOPPEMENT ET CONSOLIDATION DES COMPETENCES
Durée : 7h
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