Détecter et agir sur le Harcèlement et la Discrimination Présentiel
Dernière mise à jour : 23/10/2024
Objectifs de la formation
Repérer et qualifier une situation d'alerte
Prendre en charge une situation
Description
Repositionner la notion de Harcèlement / Discrimination
- Les obligations spécifiques au harcèlement
Le formalisme, les outils et les étapes de l'enquête à la suite d'un signalement
- Que doit faire l'employeur en cas de signalement ?
- La procédure de médiation
- Les Sanctions
Présenter Le plan d'action d'une situation identifiée
Approfondir les suites de l'enquête
Alimenter la démarche de prévention
Coconstruire des pistes de solution
Public visé
Membre du CSE
service RH
Informations sur l'accessibilité
Prérequis
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel
Apports de connaissance
Echanges interactifs avec les stagiaires
Démarche participative
Travail de groupe qui permet une interaction entre participants et avec les formateurs
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation des acquis tout au long de la formation
Remise d'un certificat de réalisation