Détecter et agir sur le Harcèlement et la Discrimination Présentiel

Repérer et qualifier une situation d'alerte

Prendre en charge une situation

Repositionner la notion de Harcèlement / Discrimination

• Les obligations spécifiques au harcèlement

Le formalisme, les outils et les étapes de l'enquête à la suite d'un signalement

• Que doit faire l'employeur en cas de signalement ?
• La procédure de médiation
• Les Sanctions

Présenter Le plan d'action d'une situation identifiée

Approfondir les suites de l'enquête

Alimenter la démarche de prévention

Coconstruire des pistes de solution

Membre du CSE

service RH

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes en situation de handicap ? Contactez notre référent handicap Mme BEURGUET - 05 49 43 86 68

Aucun

Formation en présentiel

Apports de connaissance

Echanges interactifs avec les stagiaires

Démarche participative

Travail de groupe qui permet une interaction entre participants et avec les formateurs

Livret remis au stagiaires

Evaluation des acquis tout au long de la formation

Remise d'un certificat de réalisation

Psychologue du travail et spécialiste RH